临川区妇联三项举措助推女性进两委

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     2014年是村居两委换届选举年,为引导广大农村女性积极参选参政,我区妇联把握机遇,提前谋划,采取调查摸底、宣传动员、教育培养三项措施,确保女性进村两委班子目标落到实处。
   一是调查摸底,建立妇女干部信息库。对全区26个乡镇、5个街道,386个行政村、52个居委会进行调研摸底,充分了解各村居妇女参加换届选举工作面临的新情况、新问题和各村居党组织中女性成员现状,并有针对性地提出促进妇女参选当选的意见措施,建立覆盖266名农村妇女干部、妇女后备干部的人才信息台帐,并将17人确定为重点培养对象。
   二是强化宣传,营造妇女参选氛围。利用网络、报纸等媒体向全区妇女发布《积极参选参政,巾帼不让须眉》的倡议书,号召全区农村广大妇女积极行动起来,主动参政议政,提高女性的参与意识、竞争意识。同时将妇女进入村“两委”班子成员作为村居党组织换届宣传的工作重点,要求乡镇妇联利用村务公开栏、标语等多种形式,大力宣传村“两委”换届选举法律法规和知识,增强农村妇女的民主法制意识,大力宣传男女平等的基本国策,提高妇女参选参政意识,鼓励农村妇女中的优秀女村官、致富能手、外出务工返回人员积极依法参选竞选。同时,因地制宜地选树一批女能人、女党员典型,让妇女真正撑起“半边天”,形成广大党员群众支持妇女参选、妇女主动参选的工作格局。
   三是加强培训,提升妇女参选竞争力。有针对性地组织各乡镇、街办妇联主席参加选前培训班,并建议在选票中增设“女委员”一栏,将女性分列出来,为确保妇女当选。另在乡镇妇联开展培训,培训内容主要为突出参政议政、岗位任职、致富带富等方面,帮助农村妇女了解和掌握村务管理、村务决策、村务监督等相关法规知识,增强妇女参与村务决策管理的意识和能力,提高基层妇女的参选竞争力。  

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