黎川县三举措积极推进村级组织换届选举工作

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   黎川县村级组织换届选举工作目前正在有序的开展中,全县108个村将要完成党组织和村(居)委员会换届选举工作。在本届选举中,按照省、市有关政策法规的规定,要保证妇女进村“两委”。为确保村“两委”班子成员中至少有1名女性,确保村“两委”班子中女性成员和正职比例高于上届,确保担任村妇代会主任的妇女100%进村“两委”,黎川县妇联主要采取三项举措促进该项工作的开展。
  一是领导高度重视,政策保障有力。黎川县领导高度重视村级组织换届女性进村两委工作,在有关动员会、推进会及乡镇调研中多次指出,要根据赣民发〔2014〕31号文件和抚办字[2014]46号文件及省、市妇联的有关要求,扎实推进女性进村两委工作,县委在《黎川县村(社区)党组织和第九届村(居)民委员会换届选举工作实施方案》中明确提出:坚持“专职专选、“定位产生”、确保村“两委” 中都有1名以上的女性成员,确保村“两委”班子中女性成员和正职比例高于上届,确保担任村妇代会主任的妇女100%进村“两委”确保。县委组织部、民政局、县妇联就“专职专选”工作细节问题进行了多次研讨。乡镇通过会议、培训等向换届选举工作人员宣传妇女进村两委的重要意义,消除部分工作人的“无所谓”意识,确保女性进村村两委的政策传达到位、部署及时、措施有力。
  二是重视宣传引导,营造良好氛围。县妇联在换届选举前夕做好县村级组织换届女性后备人选调查摸底,登记造册工作,鼓励支持村“两委”班子中的女干部继续参选,教育鼓励有能力、有魄力、有潜力的优秀女性人才破除封建思想和世俗偏见,积极参与竞选,向党委组织部门积极推荐优秀女性。对选民特别是广大妇女,通过张贴标语、发放《致全县妇女姐妹的一封信》等形式,积极引导村民特别是妇女正确行使民主权利,提高女性参选比例,同时把村民拥护的思想好、作风正、有文化、有能力、真心实意为群众办事的妇女,选进村“两委”班子,为女性顺利进“两委”打造了良好的平台,为广大群众积极支持妇女参选参政的形成了良好局面。
  三是加强沟通协调,通力协作推进。在换届选举工作中加强各部门的沟通与联系。县妇联高度重视女性进村“两委”工作,及时成立了女性进村“两委”工作领导小组,实行一把手亲自抓,分管领导具体抓,全体干部共同抓。积极与县选举办、县委组织部、民政局等部门加强联系沟通,及时反映当前全县农村妇女参选参政的状况和困难,争取县委、县政府在出台换届选举指导性文件中对妇女进“两委”工作有政策性倾斜。同时,县妇联主要领导将亲自带队,分别到15个乡镇直接与党委书记、分管领导、妇联主席沟通协调,主动争取各级党组织对推进农村妇女进“两委”工作的重视和支持。县妇联副主席在换届期间将专程到县委选举办与民政部门一起到各乡镇指导、督查换届工作,确保村委换届选举“村民委员会成员中,至少要有一名妇女成员”,妇代会主任100%进村两委的目标。

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