怀孕要排队?公司少缴生育险?这些法律知识女性必须了解

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12月4日是第五个国家宪法日,本周也是第一个“宪法宣传周”。


备孕妈妈、新妈妈快看过来,今天我们推出的这两个案例,你不得不看。


“怀孕排队”太荒唐

妇联或工会组织来帮您



世界之大,无奇不有

你听过女员工想生二胎还有排队的吗?


河南省一中学就有这样奇葩的规定

想生二胎,夫妻俩说了不算,

那谁说了算?

校长!?


自从二孩政策全面放开后,河南省中牟县第一高级中学的张老师就非常苦恼,因为学校向全体教师下发了一个通知。


      通知中载明,鉴于学校女教师人数较多,涉及的教育教学工作面大,如果不计划生育,难免会造成学校各项工作无法进行,为使学校各项工作正常开展,只有施行有序生育。而且文件明确规定了各个学科可以怀孕二胎的教师名额。若指定时间怀不上,名额将取消。而且学校领导为了防止女老师不按照规定怀孕,就不断放出口风,撂下狠话,这就是“河南女教师排队生育”事件。最终,事件经河南省总工会协调督促,涉事单位迅速整改得以解决。


     

公民的生育权是一项基本的人权,公民的生育权是与生俱来的。


      根据《妇女权益保障法》第23条第2款的规定,各单位在录用女职工时,不得在劳动(聘用)合同或者服务协议中规定女职工结婚、生育的内容。同时,根据《就业促进法》,用人单位规定女职工的生育时间的条款也是无效的。


      为了让大家更加直观地了解基本案情和典型意义,我们特别推出了漫画版,以案释法,助力维权。

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公司少缴生育保险

工会为你来维权


休完产假回到公司上班后,发现领到的生育津贴仅相当于自己一个月的工资,怎么办?


这种不按实际工资基数缴纳生育保险的现象时有发生,员工的合法权益受到侵害时,可以请求工会组织通过法律帮助你。


      司法解释规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项:生育的医疗费用;计划生育的医疗费用;法律、法规规定的其他项目费用。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。


为了让大家更加直观地了解基本案情和典型意义,我们特别推出了漫画版,以案释法,助力维权。

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