刘奇书记寄语全省年轻干部,做红土圣地青年铁军

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导读:

  12月10日,省委书记刘奇主持召开全省年轻干部座谈会,他寄语全省广大年轻干部,以“自信人生二百年,会当击水三千里”的豪迈气概,不负时代机遇,不负青春韶华,不负组织重托,一心向党践初心、一丝不苟勤学习、一马当先敢担当、一身正气守底线,勇做新时代的奋进者、开拓者,努力成长为红土圣地上忠诚干净担当的青年铁军。

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座谈会上,14位年轻干部先后发言。他们中有中央机关在赣挂职干部、中组部博士服务团干部,有驻村扶贫第一书记,有我省赴中央单位以及浙江、福建跟班学习干部,有中青班学员、选调生代表。带着一线泥土的芬芳、透着飞扬青春的激情,大家结合个人成长经历、立足本职岗位,从不同角度谈思想、谈工作、谈感悟、提建议,体现了我省年轻干部的优良素质和家国情怀。刘奇认真倾听,热情互动,结合年轻干部成长的共性与个性问题,同与会者深入交流、共同探讨,现场气氛活跃,不时响起热烈的掌声和会心的笑声。


  刘奇向全省广大年轻干部表示亲切的问候。他首先从历史责任切入,激发年轻干部的豪情与担当。他说,当前,党和国家的各项事业站到了新的历史起点上,中国特色社会主义进入了新时代。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部身处其中,既是新时代的亲历者、见证者,更是新时代的建设者、受益者。从现在开始到2035年基本实现社会主义现代化,你们有着近20年的发展黄金期,可以说与“两个一百年”奋斗目标实现的历史进程同生共长、命脉相连。大家与新时代同行,既生逢其时,也重任在肩。


刘奇以“四个一”寄语全省广大年轻干部:

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  一心向党践初心,锤炼绝对忠诚的政治品格。


  忠诚是共产党人的政治灵魂,年轻干部政治上过得硬,才能筑牢干事创业的塔基,才能走得远、行得稳。锤炼绝对忠诚的政治品格,既是年轻干部个人成长所需,也是党的事业兴旺发达的根本所在。心中有信仰,行动有方向,脚下有力量。希望全省广大年轻干部坚持把对党绝对忠诚作为立身之本、从政之基,牢记“革命理想高于天”,始终保持一颗拳拳赤子红心,持之以恒加强党性修养,切实增强“四个意识”,始终坚定“四个自信”,坚决落实“两个维护”,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,努力成为让党放心、组织信赖、人民满意的好干部。


  一丝不苟勤学习,练就干事创业的过硬本领。


  我们正身处一个知识爆炸的时代,现在讲学习不是一时学,而是要时时学;不是一处学,而是要处处学。希望全省广大年轻干部时刻要有知识恐慌、本领恐慌的紧迫感,把学习当作一种生活方式、生活习惯。要突出抓好理论学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持读原著、学原文、悟原理,坚持全面学、贯通学、深入学,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。要加强新知识新技术学习,熟悉新领域、开拓新视野,尤其要有针对性地补短板、强弱项,加快知识更新,改善知识结构,丰富专业素养。要善于在实践中学习,干一行、钻一行、精一行,刻苦钻研业务,敢于在急难险重任务中摔打锻炼、增长见识、提高本领,成为推进改革发展的行家里手


  一马当先敢担当,涵养攻坚克难的实干精神。


  看一个年轻干部的潜质,关键就看敢不敢负责任、有没有担当精神。年轻干部要经受政治历练、实践磨练和吃劲岗位锻炼,才能堪当重任。大家一定要摆正心态,强化担当实干精神,主动接受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,敢接多接一些“烫手山芋”,当几回“热锅上的蚂蚁”,在苦水里泡一泡,在柴火上烤一烤,真正洗去娇骄二气、褪去书生意气。要坚持高标准、严要求,各项工作都要争一流、当标杆,绝对不能满足过得去、差不多。希望全省广大年轻干部要始终做到信念如磐、意志如铁、勇往直前、攻坚克难,真正扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨砺,啃最硬的骨头、挑最重的担子、攻最难的关隘,努力成为建设富裕美丽幸福现代化江西的重要突击力量。


  一身正气守底线,永葆拒腐防变的清廉本色。


  “不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”。年轻干部必须用清廉打好人生底色,扣好为官从政的第一粒纽扣。希望全省广大年轻干部认真践行“三严三实”要求,常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心,增强拒腐防变的免疫力。要严格执行中央八项规定精神,坚持公私分明、先公后私、克己奉公,始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风。要慎独、慎初、慎微、慎欲,在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊,始终不放纵自己、不逾越规矩、不突破底线。要自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,保持清醒头脑、培养健康情趣,做到交往有原则、做事有底线,不交无德之人,不交无义之人,拒腐蚀、永不沾,坚决守住廉洁从政的底线。


刘奇书记用“四个起来”要求推进发现培养选拔优秀年轻干部工作

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  一是要把政治责任切实担当起来。各级党委(党组)要站在战略全局高度,切实履行好发现培养选拔优秀年轻干部的政治责任,创新思路方法,完善工作机制,加强组织领导,推动发现培养选拔优秀年轻干部工作不断取得新成效。

  二是要把年轻干部及时发现出来。坚持全省“一盘棋”,打破干部部门化、地域化,进一步解放思想、拓宽视野,放眼各条战线、各个领域、各个行业发现优秀年轻干部,不拘一格用人才。

  三是要把年轻干部大胆选拔上来。坚持正确的用人导向,贯彻落实好干部标准,破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,坚持“英雄不问出处”,打破隐形台阶,切实让那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的优秀年轻干部能够脱颖而出、得到更好使用。

  四是要让年轻干部健康成长起来。加强对年轻干部的教育管理监督,做到思想教育从严、管理监督从严、作风建设从严,实时掌握年轻干部素质表现,确保年轻干部在组织教育关怀下健康成长。要健全干部考核机制,实行动态管理,及时吐故纳新,始终保持年轻干部一池活水。


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